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所有组织，都与人有关：他们如何思考、如何互动以及这些互动如何定义系统动态，决定了企业在当今竞争激烈的市场中如何脱颖而出。麦可睿多年的研究与实践揭示了这样一个不容争辩的事实，即企业只有让员工，乃至客户产生情感投入时才能最大限度地发挥他们的潜能。我们评估企业的战略，然后帮助企业领导者们设计有效的方法来培养员工的敬业度。我们根据基层状况确定绩效差异，指出表现杰出和表现欠佳之处，然后指导管理人员使用这些信息来缩小整个企业的绩效差异。
我们在该领域的专长包括：
人力资源战略及规划
人员招募、培训及开发
报酬及绩效管理
员工关系
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